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某集團的Win Camp 課程 MBO

MBO (Management By Objectives)
也就是目標管理的意思，比較適合在重複性質的日常生活中。
目標設定要符合SMART原則
S:Specific       具體明確
M:Measurable 可衡量的
A:Achievable   可完成的且具挑戰性
R:Relevant       目標的相關性 (自己可控制)
T:Time Competing  時效力

舉例來說:
改善的行動項目(Objective): 提升自我的英文能力
衡量指標(Measurable Index):記憶單字的多寡
改進之目標(Target Value):一年背3000單字
執行方式(Strategies/Action Items):
1.每天一大早上班，先背5個單字
2.上班空閒重複背誦
3.下班前or 睡覺前考自己那5個單字
4.每月考自己150新單字 (n詞酷)
完成日期:2011/7/17
負責人(Resp):ppkliu
執行結果檢查(Status Review)
1.用n詞酷查英文單字，會記錄在自己的帳號之下
2.到7/16前，已經記錄200個單字以上
3.每天固定看一篇英文文章，並將不會的單字輸入n詞酷查詢

這是一個簡單的範例。不過有幾項重點必須再次說明
1)改善的行動目標要大，具體，正向，自己可控制。不能用簡單的事情
或是不夠具體，不夠正向。也不能用自己不能控制的東西(Ex:股票)。
2)衡量的指標要可以衡量的數字，並且明顯跟Object有關聯。
3)Action Items要兩項以上，符合SMART原則，並且要自己可以控制。
天氣與股票自己不能控制。
4)完成日期的原則如下
a.截止日期:每天背5單字
b.截止時間:在20分鐘內跑3000公尺
c.檢核時間點:每周都寄Weekly Report給上司
d.時間區間:每月25日至30日自我英文測驗
e.頻率:每季寫兩張英文考卷或是英文測驗
5)負責人
要寫自己or自己以下，因為不能叫上司為你負責，哈哈!
6)Review Review當天或Review之後寫。

基本觀念大概就是這樣，有時候在心裡默念。或是寫下來可以加強
很多行動的意志力。因為這是檢核績效的一個好方法。可以定期
去檢查庶務性質的東西。